
我的助理田小红,在小红书上控诉我不批产假。【招人的时候说女性友好,结果真到该休产假了,却不把怀孕的姐妹当人!】【现在连国家都在支持生育,你们却把孕妇逼到没路走,还有没有天理啊?】帖子爆了。网友冲进公司评论区,骂我是吃女性红利的黑心老板。我没道歉,也没解释。第二天,我在公司楼下摆了张桌子。牌子上写着:“田小红产假争议,欢迎劳动仲裁、媒体、律师现场核查。”桌上只放四样东西:入职资料、考勤记录、仲裁申请表、劳动监察电话。记者一到,我当众说:“田小红的产假,我批不了。”“她现在就能仲裁,劳动局来查,我全程配合。”“但这假,哪怕公司倒闭,我也不会签。”围观的人全炸了。几个律师当场表示,免费帮她告到底。可田小红捏着仲裁表,手抖得落不了笔。她小声说:“我只是想休几个月保胎。”“没想真告沈总......”
”“你是在教所有人,只要闹得够大,公司就会跪。”“这样的合伙人,比一次舆论危机更危险。”张总张口结舌,半天说不出话。我补了一句:“女性友好不是公关词。”“如果它只是公关词,那今天赔钱道歉最快。”“可它是公司制度。”“制度一旦为骗子让路,真正需要保护的人就会被挤出去。”“它是规则。”“规则不能为了流量让步,也不能为了钱让步。”11刚回到办公室,我的手机响了。来电显示:李董。C轮主投方。我按下接听。“沈总,直播我从头看到尾。”李董的声音很沉稳。“坦白说,前半段我确实犹豫过。”“因为一个自称女性友好的公司,如果真的逼孕妇流产,那就是价值观崩盘。”“但你后半段让我看明白了。”“你守的不是面子,是制度。”“我刚才已经通知法务部。”“融资不撤。”“基于你展现出的管理能力和底线原则,估值上浮百分之十。”“...
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